Мой-бизнес72: как мы вспомнили, что предпринимательство — это работа, а не мотивационная стена

Честно говоря, мы ехали на курс скорее из любопытства

Формат обещал быть насыщенным, но мы уже видели десятки подобных программ, где предпринимательство объясняют через метафору футбола, а CRM — через «таблички в Excel». Но здесь всё оказалось куда живее.

Атмосфера с самого начала была тёплая, почти дружеская. Без заезженных фраз и «гуру-спикеров», зато с людьми, у которых за плечами реальный бизнес-опыт и понимание, что предпринимательство — это не вдохновение, а последовательность решений.

Вопросы принимались любые, иногда даже слишком конкретные. И это, пожалуй, главное отличие — здесь не уходили от неудобных тем.

О мероприятии

Говорили о CRM, маркетинге, продажах, бухгалтерии, найме — без романтики и без иллюзий. Простой, местами жёсткий, но честный разговор. Особенно зацепила мысль о том, что клиенты принимают решения эмоционально — и именно поэтому компании до сих пор пытаются «продавать логикой».

Отдельный инсайт: иногда достаточно небольшой, но правильной детали — условного «качественного кофе», — чтобы клиент почувствовал заботу. Фраза «продавать нужно сначала себе, потом команде и только потом клиенту» стала негласным девизом всей недели.

Финансовый блок

Финансовый блок не принёс громких откровений, но напомнил важную вещь: хорошая техническая база часто ценнее любых озарений.

Найм и HR

В части найма особенно откликнулся подход к подбору сотрудников — не как к работе HR-отдела, а как к системной задаче бизнеса: каналы, мотивация, ожидания, процессы. Банально? Да. Работает? Тоже да.

Главный итог

Мы познакомились с толковыми предпринимателями, расширили круг контактов и услышали десятки мыслей, которые уже начали перекладывать на свои проекты. Программу закрыли, дипломы получили — формально можно считать себя «подкованными».

Но дальше начинается самое интересное: обсуждение инвестиций под наш стартап. Тот самый, который наконец-то собирает все процессы воедино.